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今天小编根据自己搜集了解到的信息,来揭幕下现在家政市场的“陷阱”,雇主阿姨都可以看看:

  1、证书:每个家政公司都有自己认同的证书,比如您想去这家家政找工作您需要工商联开具的家政相关证书,您想去另外一家家政找工作,又需要劳动局或者他们自己公司的证书(也就意味着您需要在此公司培训或者指定地方培训),市场就是如此不统一,参差不齐。阿姨们想考证书建议去上海市政府办的培训机构,培训费几百元,正规,并且学习的很全面很专业。

  2、中介费:这个小编要敲黑板,讲重点了!!!(雇主也需要重点看看!!!)现在的家政公司赚的都是阿姨和雇主两方的中介费!而且也不低,但是给雇主的不会收太多,为什么呢?

  当然有些名气很大的家政公司,收雇主的中介费也是超高的,据说达到了120%。

  关于雇主:这些家政公司都需要维护好客户的,客户肯定觉得他们收的都很便宜呀,销售嘴儿甜呀,您不喜欢您不开心那就换阿姨呗,我给您免费换。可是亲爱的雇主,您花这么多中介费就是来不停的换阿姨的么?为什么中介费低,因为没有服务和售后啊,一个月左右就会问您阿姨在您家还好吗?但凡您表现出一丁点不满意,就提出可以给您免费换阿姨这个“贴心服务”,作为第一次请阿姨的雇主,容易上套了,您肯定觉得是很贴心的其实并不是这样的:

  首先:阿姨和雇主是需要一段磨合期的,没有一上来就会很和你意的阿姨,毕竟阿姨对您的家庭生活习惯都没有一定初步的了解,只有过了那段磨合期才知道这个阿姨到底适不适合您家;

  其次:如果是有孩子的家庭阿姨需要照顾宝宝的,您不停的换阿姨,对孩子来说也会造成很不好的影响;阿姨是其实是个很好的阿姨您需要给她时间去了解您的家庭和宝宝,才能更好的为您服务不是么?

  后敲重点:家政公司不止是收雇主中介费的,也是要收阿姨的中介费的(有些甚至很高),因为他从您这赚取的费用很少,但他只要服务好您了,让您留住并且给您免费换阿姨的权利。为什么他支持您不停换阿姨,因为他可以从阿姨手中赚取中介费,您每换一个阿姨,他就可以收取一次中介费。小编从阿姨口中了解到,有些雇主一个月可以换好多次阿姨!一个阿姨可以收取10%-30%甚至达到40%不等的中介费(根据阿姨质量来收取的),您说一个月他们可以赚多少钱!这就是为什么他们收雇主中介费不高,因为雇主并不是他们赚钱的根本渠道!给雇主不停换阿姨才是赚钱的。

  3、所谓的雇主阿姨见面会:为什么您找到了满意的阿姨却留不久。相信很多雇主都有去一些大型家政公司亲自选阿姨,一堆优秀的阿姨等着您挑选;选回家做不了多久阿姨就借口要下户了,让您重新换阿姨。其实套路是这样的:

  那些见面会,会有参差不齐的阿姨,雇主交了这么高的中介费,给着不低的工资,肯定需要的是优质合适自己家的阿姨呀。当天他们会找一部分在单上并且刚好休假的阿姨来到现场,如果雇主选不上其他阿姨,这些优质阿姨就去面试了,这些阿姨一般是90%都能被选上的,反正销售人员的终极目标就是让雇主选到合适的阿姨,签完合同,交完中介费(中介费一旦交了,想退,可不那么容易的),雇主开开心心回家,销售再跟阿姨说,让她上几天单,之后再找个借口下户就好了!这个套路真的超级无敌深啊!作为刚入这行的小编都被深深折服了!高实在是高!赚钱无底线!良心真的不会痛么?!

  4、售后回访:很多阿姨都反映,现在中介公司“真正的售后回访基本为0”,他们对雇主的售后回访就是让雇主换阿姨同时也不会问阿姨了解阿姨情况。阿姨到雇主家之后,阿姨在工作中遇到了什么问题?雇主对阿姨有什么问题,没有客服去了解,就算阿姨有问题主动联系家政公司老师,老师也都是敷衍状态,更恶劣的是你做就做不做就走人!阿姨能怎么办?处于底层的人,出来打工的,无亲无故无权利,又不能说走就走,毕竟在大城市,消费那么高,自己又是一个人,孤立无援的,没有工作,没有经济来源可谓是寸步难行,只能忍气吞声继续做着呗。合同上的工作内容和实际工作内容不符,多出来那么多工作,能怎么办,还是做着呗,实在受不了了就爆发,这也就是为什么现在那么多家政事故发生,因为家政公司人员没有做好雇主与阿姨中间沟通桥梁这个事。

  以上内容由小编整理发布,希望有所帮助。


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